Unser Anspruch: Ein Arbeitsplatz, an dem man gerne arbeitet – heute und in Zukunft.
Der Wettbewerb um Talente wird immer intensiver: Will man gute Mitarbeiter gewinnen und sie langfristig binden … muss man als Arbeitgeber attraktiv sein und in Bewegung bleiben! Genau diesen Weg hat Kassebeer mit der TOPAS-Qualifizierung eingeschlagen:
Was macht einen modernen, verantwortungsvollen Arbeitgeber eigentlich aus? Welche Standards setzt man in Bereichen wie „Unternehmenskultur“, „Gesundheit & Resilienz“ oder „Benefits & Förderung“? In zahlreichen Workshops haben wir uns ausgetauscht, passende Werkzeuge an die Hand bekommen und individuelle Ziele erarbeitet, die entweder schon erreicht sind oder Schritt-für-Schritt umsetzen werden. Status-Quo und Fortschritt werden regelmäßig in umfassenden Audit-Gesprächen durch die SüdniedersachsenStiftung überprüft.
Warum ist das für Bewerberinnen und Bewerber relevant?
Das TOPAS-Siegel steht für Transparenz und Orientierung. Es zeigt: Wer bei uns einsteigt, findet ein stabiles Umfeld, in dem Leistung gesehen wird. Weiterentwicklung wird gefördert – fachlich und persönlich. Wir arbeiten proaktiv an einem Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlen, einbringen und wachsen kann.
Was haben unsere Kunden davon?
Engagierte, zufriedene Mitarbeiter sorgen für Stabilität, Verlässlichkeit und Qualität. Für unsere Kunden heißt das: langfristige Zusammenarbeit und kompetente Ansprechpartner, die Verantwortung übernehmen.